如何提升城市精细化管理水平?听听福田政协委员们怎么说
福田区副区长朱伟华、区政协副主席李宁等领导参加会议。
政协委员在发言。
深圳新闻网10月22日讯(见圳客户端、深圳新闻网记者黄思凌)福田的发展不仅要依靠高质量的城市建设,更离不开精细化的城市管理,如何大力发扬和培育,新时代福田“工匠精神”,推动城市管理向精细化迈进呢?10月22日,福田区政协召开“大力弘扬工匠精神,提升城市精细化管理水平”专题协商座谈会,福田区副区长朱伟华、区政协副主席李宁参加会议,部分区政协委员。区发展改革局、人力资源局、水务局、城管和综合执法局、各街道办事处、市交通运输局福田管理局等相关负责人参加会议并对政协委员们提出的问题和建议给予了回应。
近期,中央出台《关于支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区的意见》,其中提出“建立健全适应双元育人职业教育的体制机制,打造现代职业教育体系”的要求。福田地处深圳中心区,是建设粤港澳大湾区和建设社会主义先行示范区的重要城区。政协委员们认为,福田高质量建设现代化典范城区需要一大批“工匠人才”,建设一批高素质的“工匠人才”队伍势在必行。与此同时,要在全区范围内大力弘扬“工匠精神”,广泛营造尊重工匠、崇尚工匠的社会氛围。使工匠精神在福田生根开花,持久传承。借鉴香港“管养一体化”城市管理模式制订详细的养护标准体系
会上,福田区政协委员、深圳市中海资本管理有限公司合伙人、监事会主席石磊用一组数据对比揭开了福田“短工缺匠”的尴尬现状。
据悉,日本整个产业工人队伍的高级技工占比40%,德国则达50%,韩国比例为38.9%;而我国,2017年这一比例仅为5%左右,目前全国“工匠人才”缺口保守估计近1000万人。就福田统计数据看,自2015年至2019年6月底,福田引进技能劳动者共11025人,其中“工匠人才”3752人,“工匠人才”占全区工人队伍比例不到10%的水平。
石磊指出,当前,福田技能劳动者比例偏低且结构不合理,尤其是城市建设过程中人才断档问题突出,“工匠人才”短缺已成为制约福田城市发展竞争力的重要瓶颈。
因此,石磊建议,福田首先应该强化“工匠人才”培育体系建设,同时创新“工匠人才”培育模式,加快引进国际机构入驻福田,此外还可以借鉴香港“管养一体化”城市管理模式,制订详细的养护标准体系,并实现养护队伍建设和执业标准化,例如在防撞护栏、隔音屏、防撞墩等防护设施的养护方面,编制《道路设计手册》、《设计指引》等专项技术手册。这种管理和养护相结合、相互补的“管养一体化”城市管理模式可以为福田城市管理的标准化、美观化、精细化提供重要支撑。
城市的精细化管理也离不开优秀的城市设计,对此,福田区政协委员、深圳市亚洲铜设计顾问有限公司创意总监韩湛宁表示,福田应该通过制度化、标准化、数据化、程式化管理工